La quête de sens est un moteur fondamental de l’être humain. Pour qu’une entreprise réussisse, avec ses collaborateurs et en harmonie avec ses clients et partenaires, elle doit tenir compte de cette quête. En respectant ce besoin essentiel qui nous anime, elle bénéficie de l’énergie correspondante.
Dans la société de l’information et de la connaissance, les outils « intelligents » sont accessibles à tous, et les positions relatives peuvent évoluer très rapidement. Le succès n’est pas garanti par l’accumulation de compétences techniques, ni par l’application aveugle de stratégies brillantes ou de schémas d’organisation théoriquement parfaits. la véritable réussite dans la durée nécessite que les collaborateurs mobilisent une énergie sans cesse renouvelée, provenant d’une motivation profonde.
Je travaille sur la cohérence entre la stratégie de l’entreprise, dans ses différents aspects, et le sens que peuvent donner ses collaborateurs à leur action collective. Le projet d’ensemble s’en trouve renforcé, durablement.
